Mal Jefe: 15 señales comunes

¿Te has sentido abrumado en el trabajo últimamente? Su jefe podría ser el origen del problema.

El setenta y cinco por ciento de los empleados cree que su jefe es el peor, y más estresante, parte de su trabajo. Por desgracia, hay una serie de cosas que un mal jefe puede hacer hacer daño a la moral y la productividad de sus empleados.

Si usted está comenzando a preguntarse si su jefe es la fuente de su infelicidad en el trabajo, usted sabe que tiene un mal jefe, cuando:

1. Su  jefe hace daño a  su auto-estima.

¿Su jefe le abruma  en el trabajo? Desafortunadamente, usted no está solo. El sesenta por ciento de los empleados dicen que su jefe en algún momento u otro daña su autoestima.

2. Su jefe no es bueno en su trabajo.

La investigación muestra el 34 por ciento de los trabajadores creen que su jefe no es eficaz en su trabajo. No sólo eso, sino que más de la mitad creen que podrían hacer un mejor trabajo que su jefe. Bueno esto nada tiewne de raro en un mundo donde esos cargos son ocupados por gente que sonn allegosos --nepotismo-- de los dueños del emprendimiento.

3. Sus jefes no le motivan.

Los jefes tienen la intención de ser el número 1 de abogado del empleado y motivador en el lugar de trabajo. Sin embargo, el 39 por ciento de los empleados, ya sea sentir sólo a veces o nunca motivados por sus jefes.

4. Tu jefe no escucha.

La comunicación transparente es clave en el lugar de trabajo, pero un tercio de los empleados dicen que su jefe a veces o nunca escucha sus preocupaciones relacionadas con el trabajo.

5. Tu jefe te ignora.

Según Gallup, el 57 por ciento de los empleados que se sienten ignorados por sus jefes no están comprometidos en el trabajo.

6. Tu jefe tiene favoritos.

¿Se siente como que siempre hay un empleado que recibe más oportunidades de lo que, a pesar de que usted es igual o más capaces de llevar a cabo? La investigación muestra el 34 por ciento de los jefes son culpables de jugar a los favoritos en el lugar de trabajo.

7. Su jefe hace que le de miedo el trabajo.

La investigación muestra los empleados temen conversaciones difíciles con su jefe (20,4 por ciento) y el regreso al trabajo después de las vacaciones (16,6 por ciento).

8. Su jefe no  pregunta por su colaboración.

La comunicación bidireccional es esencial en el lugar de trabajo. Sin embargo, el 49 por ciento de los empleados dicen que su jefe sólo a veces o nunca se pregunta por sus ideas en la resolución de problemas.

9. Su jefe no le inspira.

Según la investigación, una de las cinco principales características de un mal jefe es que no inspiran a sus empleados.

10. Tu jefe no tiene una visión clara.

Si el líder en el lugar de trabajo carece de una visión clara, ¿cómo se supone que un buen desempeño en el trabajo?

11. Tu jefe te hace quererte ocultar.

¿Trata de evitar todos los encuentros con su jefe tan a menudo como sea posible? Veinte y siete por ciento de los empleados dicen que a propósito se esconden de sus jefes.

12. Tu jefe carece de integridad.

¿Parece que su jefe a carecer de honestidad o la rendición de cuentas? Casi el 20 por ciento de los empleados dicen que su jefe tiene poca o ninguna integridad.

13. Tu jefe es un vago.

¿Cuál es el punto de hacer su trabajo cuando su jefe no puede hacer su tarea propia? Cuarenta y dos por ciento de los empleados dicen que su jefe no trabaja lo suficientemente duro.

14. Tu jefe no puede mantenerse en calma.

Cuando las cosas se ponen estresantes en el trabajo, un impactante 47 por ciento de los jefes no se puede mantener la calma durante la situación. No se supone que su jefe para ser alguien que puede ir a cuando te sientes abrumado en el trabajo?

15. Su jefe hace que te gustaría tener uno mejor.

Si usted pasa todos los días deseando tener un nuevo jefe, usted no está solo. Sesenta y cinco por ciento de los empleados tendría un mejor jefe sobre un aumento de sueldo.

¿Cuál cree que son las señales de advertencia de un mal jefe?

¿Cómo un  Mal  JEFE puede  enfermarte?

La vida es corta, pero parece ser que puede llegar a ser mucho más corto si usted pasa sus días tratando con un mal jefe. En un estudio reciente realizado por Keas.com encontraron que el 77% de los empleados experimentaron síntomas físicos del estrés de los malos jefes y los trabajadores que tenían los administradores desconsiderados o poco comunicativas eran 60% más propensos a sufrir un traumatismo corazón. Un estudio Inc. citó que los trabajadores que tienen malas relaciones con sus jefes son un 30% más de probabilidades de sufrir enfermedades coronarias. Eso es gente adecuada, su mal jefe podría literalmente ser hacer que usted se enferme!

Se estima que tres de cada cuatro empleados informan que su jefe es el peor y más estresante de su trabajo y el 65% de los empleados dijo que tomarían un nuevo jefe sobre un aumento de sueldo (Inc.). ¿Podrían las estadísticas de gritar más fuerte que cualquier tenemos demasiados malos jefes por ahí?

Y uno tiene que hacer la pregunta, "¿Estos patrones establecidos para ser malo, y son incluso conscientes de que son malos?" Me imagino que la mayoría de los jefes no se dispusieron a ser malo. También me imagino que la mayoría de ellos pueden ser completamente inconsciente de lo malos que son. Usted ve la dificultad es que la mayoría de nosotros juzgamos a nosotros mismos por nuestras intenciones, mientras que otros nos juzgan sobre la base de nuestro comportamiento. Así que el hecho es que la mayoría de los jefes pueden sentir que tienen perfectamente buenas intenciones y, por tanto, justifican o hacen caso omiso de su propio mal comportamiento y como resultado los empleados se quedan a sufrir los efectos de hacer frente a un mal jefe.

Nos juzgamos a nosotros mismos por nuestras intenciones. Otros nos juzgará sobre la base de nuestro comportamiento.

Entonces, ¿qué hace que un jefe de un mal jefe? Aquí están algunas ideas sobre cómo saber si su gerente cae en la categoría de "malo" de los jefes:

     Ellos no se comunican una visión clara para el futuro
     Se comunican de manera selectiva con sólo unas pocas personas, dejando a todos los demás para sentirse devaluado y se dejan fuera
     Carecen de entusiasmo y pasión por el trabajo que la compañía está haciendo
     No son capaces de inspirar a sus empleados
     Ellos aceptan la mediocridad en lugar de motivar a la excelencia
     Ellos escoger y elegir a quién van a valorar en lugar de valorar el equipo en su conjunto
     No son capaces de comunicar expectativas claras
     Premian basan en brownnosing lugar de desempeño e impacto
     Ellos retienen elogios, incluso cuando un cumplido ha sido conseguido
     Ellos atacan a la gente en lugar de atacar el rendimiento
     Ellos toman decisiones frente a los rumores en lugar de tomarse el tiempo para recopilar hechos pertinentes
     Ellos no siguen adelante con sus compromisos con el personal
     No son capaces de comunicarse ... período
     No son capaces de reconocer y dar crédito a los empleados por los esfuerzos y logros
     Colocan culpa a los demás en lugar de ser dueño de sí mismos errores
     Ellos son inseguros de sí mismos que a menudo conduce a comportarse media, paranoico y vengativo, entre otros comportamientos dañinos
     Evitan situaciones difíciles en lugar de manipular ellos en la cabeza
     Les falta el coraje de hacer lo correcto

Si la lectura de la lista que causó que se sienta dolor en el corazón, que muy bien puede estar poniendo en riesgo su salud! Entonces, ¿qué puede hacer usted al respecto? La respuesta obvia es dejar de ir a trabajar y para un buen jefe, pero no todo el mundo está en una posición en la que pueden darse el lujo de salir de su trabajo hasta que encuentren uno nuevo. Así que, ¿qué hacer mientras tanto? He aquí cuatro ideas que pueden ayudar:

     Trate de concentrarse en sus buenas cualidades. Todo el mundo tiene al menos uno, por lo que les resulta y estar agradecidos por ello.
     Dé un buen ejemplo de cómo un gran líder se comporta con la esperanza de que su mal jefe tomará nota y aprender de ti. El mecanismo de enseñanza más poderosa es predicar con el ejemplo, incluso si este caso en el que usted está conduciendo desde atrás. Recuerde que su mal jefe puede ser el subproducto de su propio mal jefe y usted puede ser el primero en dar el ejemplo de cómo un gran líder debe comportarse.
     Nunca deje que su mal jefe se convierta en una excusa para que usted se comporta mal. A pesar de su mal jefe, lo correcto para usted que hacer es seguir siendo lo mejor que usted puede estar en su trabajo. Su reputación e integridad le seguirán en los próximos años por lo que nunca hacer nada que pueda estropear eso. Lo más probable es que otros empleadores escucharán de su mal jefe reputación "y el hecho de que todavía se pone su mejor esfuerzo en el trabajo va a hablar mucho acerca de lo que un empleado increíble que será cuando te contratan.
     Trate de aprender el "lo que no debe de hacer" de su mal jefe hasta que pueda trabajar para una buena. Lo más probable es que un día usted será un jefe demasiado y las lecciones que se aprenden ahora le ayudará a comportarse mejor cuando el manto de liderazgo se coloca sobre sus hombros.

"Es su reacción a la adversidad, no la propia adversidad, que determina cómo va a desarrollar su historia de vida."
                                                                                 -- Dieter F. Uchtdorf.

Recuerde que usted no puede controlar a otras personas, sólo se puede controlar su reacción a ellos, por lo que siempre hacer lo mejor para reaccionar de una manera que usted puede mirar hacia atrás y sentir orgullosos. Su corazón se lo agradecerá más tarde.

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Mónica Gómez : Fotografias

Nacida el 9 de mayo en Medellín, Colombia, Mónica fue nominada como el 2.004 la revelación femenina en  por TV y Novelas y llegó a brillar en el galardonado largometraje de Juan Fischer "Buscando a Miguel" y en "La Milagrosa", el super-producción por el famoso director / guionista mexicano Rafa Lara. Esta última película le valió una invitación para el Festival de Los Angeles Internacional de Cine Latino (LALIFF) en 2008.

Mónica descubrió su amor por la actuación cuando tenía sólo cinco años de edad, en su primer papel protagonista como Blancanieves en una producción preescolar. Su familia apoya su traslado a Bogotá a los 16 años, donde comenzó a estudiar teatro y la actuación y sólo dos años después, a los 18 años, obtuvo su primer papel en televisión como Helena en la serie de televisión Caracol "Juliana que mala Eres".

Después de su éxito inicial en el mundo de la televisión, Mónica viajó a Argentina para continuar sus estudios de actuación. Ella pasó tres años estudiando Artes Combinadas en la Universidad de Buenos Aires antes de regresar a Colombia para consolidar su carrera artística en numerosas telenovelas y comedias, incluyendo "Pedro el escamoso" (2001); "Pecados capitales" (2002); "Dora la celadora" (2004); "La ex" (2006); y "Pocholo" (2007).

2009 se gastaron trabajando en dos series de televisión al mismo tiempo: "Las trampas del amor" (RCN) y "El fantasma del Gran Hotel" (Teleset). Animado por este doble triunfo, Monica se trasladó desde Bogotá a Los Ángeles para buscar proyección internacional en 2010 y en 2011 se le ofreció el papel protagonista en la serie internacional "Allá te espero" de RCN. Mónica está preparando una serie de nuevos proyectos de su ciudad natal de Los Ángeles.

VIDEO Mónica Gómez telenovela: Allá te espero.

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Fotografias Jenny Osorio 

China NWO opuesto al de USA

China quiere su propio "Nuevo Orden Mundial" para oponerse a la versión de los Estados Unidos.



MUNICH, Alemania (UPI) - No había una nube no más grande que el tamaño de la mano de un hombre en el cielo de los Estados Unidos el liderazgo mundial en la Conferencia Anual de Seguridad de la OTAN, o Wehrkunde, en Munich, Alemania, este fin de semana. Pero va a ser más grande. Fue la aparición tranquila de China como el líder de un bloque potencialmente global dedicada a oponerse a los Estados Unidos.

Cuando viceministro de Relaciones Exteriores chino, Wang Yi, se dirigió al foro anual de prestigio de los ministros de Defensa de la OTAN en esta histórica ciudad de Baviera, que anunció la Organización de Cooperación de Shanghai, fundada sólo en junio pasado, como el "nuevo concepto de seguridad" crucial necesaria para garantizar la paz y la estabilidad en Centroamérica Asia, y para liderar la lucha contra el terrorismo allí.

Tan importante era esta idea de un "nuevo concepto de seguridad" para la política china que Wang usó la frase cuatro veces en su discurso formal.

También identificó claramente lo que era.

"El nacimiento y el crecimiento de la Organización de Cooperación de Shanghai encarna la práctica del nuevo concepto de seguridad por parte de China, Rusia y algunos países de Asia Central", dijo Wang a la conferencia de defensa y los líderes políticos de más de 40 países.

La OCS fue creada el pasado 15 de junio en una cumbre en la sureña ciudad china de Shanghai a la que asistieron el presidente chino, Jiang Zemin, el presidente ruso, Vladimir Putin, y los líderes de varias naciones de Asia Central. Su estructura de cooperación militar fue modelado deliberadamente en parte en el antiguo Pacto de Varsovia liderado por la Unión Soviética y que incluye naciones con más de una cuarta parte de la raza humana, con más de 2 millones de soldados en armas.

Ya sea por accidente fortuito o diseño deliberado, la organización se creó el mismo día que el presidente George W. Bush, que habló en la capital polaca, Varsovia, se comprometió a ampliar la alianza de la OTAN para incluir a todas las naciones de Europa central y oriental.

Los líderes rusos y chinos en Shanghai dejaron ninguna duda de que la OCS, también conocida como el Pacto de Shanghai, era una organización dedicada a la cooperación militar preservar lo que ellos llamaban "multipolaridad" en el mundo. "Multi-polaridad" es una palabra diplomática de Rusia y China por oponerse a la dominación global que, por el contrario, Moscú y Pekín tanto ven como "unipolar".

La creación del Pacto de Shanghai en junio pasado fue virtualmente ignorado en los medios de comunicación estadounidenses, aunque el consejero de seguridad nacional, Condoleezza Rice, se informó de que han tomado su creación lo suficientemente en serio para tratar de atraer a Rusia con vínculos más estrechos.

Más tarde, la decisión rápida y controvertido de Putin para apoyar plenamente las operaciones militares para derrocar al régimen talibán en Afganistán y para destruir a la organización terrorista Al Qaeda a los talibanes protegida parecía mostrar que Rusia no estaba abrazando china totalmente y todavía quería retener y desarrollar fuertes lazos con Washington.

Pero las declaraciones y nos mueve a mantener su presencia militar en Asia Central desde el derrocamiento de los talibanes han enfurecido a los funcionarios rusos y expertos de los medios. Varios de ellos han comparado el traslado a los Estados Unidos de abandonar su promesa de 1990 a 1991 presidente soviético Mijail Gorbachov nunca para tratar de ampliar la OTAN para incluir a antiguos aliados militares del Pacto de Varsovia soviético en Europa Central. Pero en la cumbre de la OTAN de Madrid 1997, los Estados Unidos fue lo que hizo, abriendo el camino para los de Visegrad Tres estados - Polonia, la República Checa y Hungría - a unirse a la Alianza Atlántica.

Al Múnich Wehrkunde, el ministro de Defensa ruso, Sergei Ivanov no mencionó el Pacto de Shanghai en su propio discurso. Sin embargo, fue la pieza central de Wang.

Wang habló en Inglés, con fluidez, pero de plano. Su discurso y la entrega carecían de cualquier florituras retóricas y los periodistas que cubren la conferencia prestaron poca atención a ella, incluso mientras estaba dando él.

Pero el discurso de Wang marcó un importante hito diplomático. Marcó por primera vez la aparición de China en el escenario mundial y no sólo como una gran potencia y el aumento de la superpotencia potencial en su propio derecho, sino también como el claro líder de una organización de seguridad internacional que por su propia naturaleza revela las ambiciones de barrido para la región ambiciones de hegemonía comparables a la OTAN y el Pacto de Varsovia vieja liderado por la Unión Soviética.

La OCS, dijo Wang, ya "jugó un papel positivo en el mantenimiento de la paz y la estabilidad en la región (de Asia central) e hizo (a) debida contribución a la cooperación internacional en curso contra el terrorismo." Ya, China y sus compañeros miembros de la OCS, dijo que "se han tomado medidas conjuntas para luchar contra el terrorismo a través de la cooperación multilateral regional más estrecha."

Wang instó a la necesidad de cerrar la brecha global entre las naciones ricas y pobres que, según dijo, crearon el caldo de cultivo de la pobreza, el resentimiento y el odio de la que surgió el terrorismo.

"La lucha contra el terrorismo tiene que abordar tanto los síntomas y de la raíz causadas", dijo. "... Un requisito previo importante a este respecto es la de resolver la cuestión del desarrollo y reducir la brecha entre la (global) del Norte y del Sur."

Concluyó su intervención dejando claro de China no creyeron a la actual orden mundial podría producir la paz y la prosperidad duradera, y que estaba dispuesto a establecer lazos de largo alcance con otras naciones para crear un "nuevo orden mundial justo y equitativo" que lo haría.

"China está dispuesta a fortalecer su coordinación y cooperación con todos los demás países de la dirección de los asuntos internacionales, de seguridad incluido, y trabajar enérgicamente hacia un mundo que disfruta de una paz duradera y la prosperidad universal con un nuevo orden internacional justo y equitativo", dijo.

Los lectores de Análisis UPI deben recordar que la frase final "nuevo orden internacional justo y equitativo" con la que Wang terminó su discurso. Indica claramente de China se encuentra el actual orden mundial ni capaz de llevar la paz y la prosperidad, ni el mantenimiento de cualquiera de ellos. Beijing, por lo tanto, está decidido a "trabajar vigorosamente" hacia la creación de un "nuevo orden internacional" tal y está "dispuesto a reforzar su coordinación y cooperación" con cualquier otro país que se siente de la misma manera.

Sin gran potencia mundial ha utilizado ese tipo de lenguaje desde que la Unión Soviética en el apogeo de la Guerra Fría antes de su último período, primavera suave de distensión.

Wang nunca levantó la voz y no golpear cualquier mesa como nazis o muchos líderes soviéticos viejos. Y él nunca criticó a Estados Unidos por su nombre. Como resultado, nadie prestó atención a lo que realmente dijo.



Pero Ellos deberían.

Banco Asiático de China podría anunciar un nuevo orden mundial (NWO)

El presidente de China, Xi Jinping, con el primer ministro australiano, Tony Abbott en Canberra ayer.


Beijing ha elaborado en 21 países hasta ahora en un ambicioso plan para cumplir el presupuesto de $ 8 billones de dólares para el desarrollo de Asia
Desde la crisis económica de 2008, los europeos y los estadounidenses han estado pidiendo a los chinos a contribuir más a las instituciones de Bretton Woods. Pero, a su vez, los chinos han estado exigiendo reformas al sistema hegemónico de los derechos de gestión y de voto en estas instituciones que favorecen a los estadounidenses y los europeos. Ambas apelaciones han aterrizado sobre todo en oídos sordos.

Ahora los chinos han decidido en lugar de utilizar sus enormes reservas financieras para apuntalar un orden económico mundial que no les da voz y voto en sus procedimientos de gobierno, van a crear sus propias instituciones. Muchas de las naciones emergentes parecen estar de acuerdo con China.

En julio de este año, los BRICS (Brasil, Rusia, India, China y Sudáfrica) anunciaron la formación del Banco de Desarrollo BRICS con un fondo de reserva de $ 100 millones de dólares que tiene como objetivo fortalecer la red de seguridad financiera mundial. La semana pasada, en la reunión de Cooperación Económica Asia Pacífico (Apec) en Beijing, China anunció el lanzamiento del Banco Asiático de Inversión en Infraestructura (AIIb) con una inversión inicial de $ chino 50 mil millones.

Los chinos han estado trabajando en la idea durante más de un año y presionó a muchos de los gobiernos regionales a unirse. A pesar de la fuerte presión de los Estados Unidos, otros 20 Estados de Asia y del Golfo firmaron el memorando de entendimiento el 24 de octubre en Beijing para establecer el banco, que comenzará a funcionar a finales de 2015.

India, que puede haber abrochado a la presión de los Estados Unidos hace un año, ha abrazado con entusiasmo el nuevo banco bajo el liderazgo de Narendra Modi y dio a entender en una contribución sustancial a su capital. Staunch estadounidenses aliados Singapur, Filipinas, Qatar y Kuwait se han unido en. Sólo Corea del Sur y Australia han cedido a la presión de Estados Unidos y no registrado, mientras que Japón no parecen haber sido invitado.

Poco más de una semana después de asumir el cargo, el nuevo presidente de Indonesia Joko Widodo revocó una decisión de su predecesor y le dijo al ministro de Relaciones Exteriores chino, Wang Yi, el 5 de noviembre que Indonesia también firmará el Memorando de Entendimiento. Ahora el primer ministro Tony Abbot de Australia dice que su país también está dispuesto a unirse al nuevo banco regional.

Los 21 miembros fundadores de la AIIb son Bangladesh, Brunei, Camboya, China, India, Kazajstán, Kuwait, Laos, Malasia, Mongolia, Myanmar, Nepal, Omán, Pakistán, Filipinas, Qatar, Singapur, Sri Lanka, Tailandia, Uzbekistán y Vietnam . Indonesia también se unirá a esta lista.

El propósito de la AIIb será la de proporcionar fondos para el desarrollo de infraestructura de los países de la región asiática que fue dominada anteriormente por el Japón, Australia y los Estados Unidos dominaron el Banco Asiático de Desarrollo (BAD).

Las estimaciones han puesto las necesidades de desarrollo de infraestructura de la región de Asia hasta el año 2020 a $ 8000 mil millones con solo Indonesia necesidad 230000000000 dólares. Las instituciones existentes no se suponía que debían proporcionar esto a menos que China está dispuesta a invertir sus enormes reservas.

En un comentario publicado en el Jakarta Post, Singapore Institute of International Affairs presidente Simon Tay argumentó que la propuesta AIIb corre contra el orden regional y mundial establecido, en el que los estadounidenses dominan el Banco Mundial, mientras que los japoneses tradicionalmente dirigir el Banco Asiático de Desarrollo. Sin embargo, agregó que los tiempos han cambiado ", algunos recordarán cómo, de nuevo durante la crisis asiática de 1997-1998, ellos [los EE.UU.] persuadidos Japón y otros no para apoyar a las convocatorias de un Fondo Monetario Asiático. Sin embargo, la realidad hoy es que , teniendo en cuenta las necesidades reales de la infraestructura, un simple no ya no es suficiente ".

Dr. Rashid Ahmad Malik, del Instituto de Estudios Estratégicos de Islamabad, escribiendo en el periódico de Pakistán Nación describió la AIIb como un "sueño hecho realidad de Asia". Él ve esto como un avance importante para poner fin a la hegemonía de las instituciones financieras occidentales en Asia, que muchos líderes asiáticos han luchado en contra de más de medio siglo.

"China quiere construir nuevos corredores económicos en Asia tales la correa de la Seda ruta en Asia Central, China y Pakistán Corredor Económico (CPEC), y el China-India-Bangladesh y Myanmar (CIBM) Corredor Económico. Estos son los corredores energéticos y comerciales mutuamente beneficioso para estos países ", señala. "A China le proporcionará un papel de liderazgo en la construcción de estos corredores para elevar la infraestructura en Asia, hasta ahora descuidada durante siglos".

De Sri Lanka Ministro de Cooperación Internacional Monetario Dr. Sarath Ammunugama también está de acuerdo en que este banco tendrá un impacto positivo en el desarrollo de infraestructura de la región. "Esto permitirá a Sri Lanka para obtener préstamos a una tasa concesionaria para impulsar aún más la expansión y construcción de infraestructura", dijo al Daily News en Colombo.

Mientras que los analistas tanto de los medios de comunicación de la región y económicas han dado la bienvenida al nuevo banco, la mayoría de los medios de comunicación occidentales han estado ladrando por la posible falta de buena gobernanza, la lucha contra la corrupción y los procedimientos de derechos humanos en las políticas de crédito del banco. Ellos tienden a argumentar que el Banco Asiático de Desarrollo y el Banco Mundial tienen criterios estrictos en esta área, ignorando el hecho de que el Banco Asiático de Desarrollo, en particular, ha sido criticada durante años por grupos de la sociedad civil e incluso funcionarios del gobierno por su falta de sensibilidad a la difícil situación de los pobres en, por ejemplo, los esquemas de privatización del agua de financiación, o sobre derechos a la tierra o incluso para el amiguismo en la elección de los consultores.

En la reunión de gobernadores del Banco Asiático de Desarrollo 38a 'en Estambul en 2005, un consorcio de grupos de la sociedad civil acusó al banco de impulsar políticas de desarrollo que explotan a los pobres y el apoyo del sector privado. "Las operaciones del Banco Asiático de Desarrollo en la región de Asia-Pacífico han estado marcados por una falta escandalosa de rendición pública de cuentas, el mal gobierno y la corrupción masiva. De particular preocupación, es un apoyo masivo del BAD para los combustibles fósiles, especialmente centrales eléctricas de carbón, lo que ha contribuido de manera significativa a los impactos climáticos severos en Asia, como las sequías y las tormentas más intensas ", dijo un comunicado emitido por el grupo.

Desde entonces, el Banco Asiático de Desarrollo afirma que se han puesto en marcha una fuerte lucha contra la corrupción y el buen régimen de gobierno. BAD dice que su continua campaña para crear conciencia sobre el fraude y la presentación de informes ayuda ha tenido éxito en alentar al público a presentar quejas. En 2012, el índice anual de fraude ayuda del BAD marcó un pico en las denuncias de corrupción.

Se registró 240 quejas y 114 nuevas investigaciones contra prácticas ilícitas, dando lugar a la inhabilitación de 42 empresas y 38 individuos. Una gran parte de las quejas que participan tergiversaciones de las cualificaciones, la experiencia y capacidad técnica de empresas consultoras, contratistas y personas haciendo fuego para tener la oportunidad de hacer negocio con ADB.

Un gran reto para AIIb será para protegerse contra la corrupción, sobre todo con una industria de construcción de infraestructura que está plagada de prácticas corruptas en toda la región asiática. Los medios de comunicación occidentales estarán siempre listos para abalanzarse sobre cualquier insinuación de corrupción en el banco para desacreditarlo.

En un editorial, The Guardian del Reino Unido dio algunos consejos útiles a sus homólogos de los medios de comunicación occidentales en juzgar los últimos acontecimientos en Asia:

"Es una exageración hablar del ritmo de las reformas en el Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional, porque no ha habido casi ninguna de ellas, las llamadas" instituciones de Washington '... es por eso que los países que tenían casi ningún perfil económico tres cuartas partes de un siglo atrás, pero ahora son gigantes, como China, están empezando a cambiar desde el exterior ".

Señaló que el lanzamiento de la AIIb con 21 países de la región se ha registrado es un producto de esta frustración. "Va a dar a China la influencia de financiación autonómica que la pertenencia a la ADB no ha permitido que se ejercen, a pesar de ser un proveedor de capital generoso con él.

"China no se está retirando de las instituciones de Washington, que les está complementando", el editorial argumentó. "A diferencia de algunos otros aspectos de la política de China, este desarrollo se ve correctamente en el contexto del" ascenso pacífico ", que los líderes de China han proclamado. Este es un caso para el alojamiento, no la confrontación".



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Fotografias Diana Carolina Ruiz | blog del Ing. Ernesto Ibáñez

Limpieza Verde del Cuerpo: Eliminar toxinas Intestino e Hígado

"Me parece sorprendente que los Estados Unidos supuestamente tienen los mejores investigadores médicos del mundo y nadie ha estab­lecido la relación entre el tiempo del tránsito intestinal y la incidencia de enfermedades y del estado de la salud digestiva en particular. "

                                                                                         -- Dr. Edward F. Group III

La sociedad moderna ha creado un estado inhóspito para nuestros hígados sobre procesados. Cada vez que comemos en exceso o comemos alimentos procesados o fritos y, en los momentos cuando nos exponemos a contaminantes ambientales o el estrés, el hígado es sobrecargado y sobre trabajado. Cuando el hígado es agotado, no puede procesar toxinas y la grasa de una manera eficiente. 

Hay muchos alimentos que pueden ayudar a limpiar el hígado, naturalmente, al estimular la capacidad natural para limpiar los residuos tóxicos del cuerpo.

Anteriormente, he comentado sobre mis alimentos más favoritos para la limpieza. Esta lista es un poco más específica y se centra principalmente en los alimentos que pueden ayudar a limpiar el hígado. Además de tomar un suplemento de limpieza para el hígado, y realizando por lo menos de 2 limpiezas hepáticas/vesícula biliar al año, comiendo los siguientes alimentos es la mejor manera de mantener su hígado en condiciones sanas y funcionando como lo necesita. Les sugiero que incorporen estos alimentos a su dieta cada semana.

¿Cuál es la respuesta de las empresas farmacéuticas a las enferme­dades digestivas?

 Estas empresas dependen de la longevidad de los pro­ductos; así es que desarrollan y patentan laxantes que causan más daño intestinal para que puedan seguir vendiéndole a usted su “tratamiento”. Si de hecho curaran algo, estas empresas irían a la quiebra porque su “trata­miento” ya no sería necesario.

¿Y qué decir de la depresión, la ansiedad, el temor, los patrones nega­tivos de confianza y las conductas aprendidas que causan tantas enferme­dades?

 ¿Dónde cree usted que estas emociones negativas se originan? ¡El Dr. Group  cree que surgen por las toxinas que entran a nuestro cuerpo a través de los intestinos! Estos químicos interrumpen los equilibrios bioquímicos y hormonales que son tan sensibles, alterando los signos eléctricos del agua dentro de la sangre y de las células vivas, por lo tanto causan depresión, trastornos del estado de ánimo y otras alternaciones emocionales.

¿La Ciencia Médica Puede Explicar la Función de Cada Órgano del Cu­erpo Excepto. . . del Apéndice? 

¿No le suena extraño? ¿Por qué cree que a tantas personas les quitan el apéndice? Los doctores siguen sin saber qué es el apéndice, mucho menos lo que hace. Los métodos de tratamiento que enseñan en las escuelas de medicina indican que el apéndice debe removerse cuando se inflama. ¿Por qué? La industria conoce una verdad muy simple—sin su apéndice, usted se va a enfermar, entonces los doc­tores podrán recetarle más medicamentos, hacerle cirugías innecesarias, o (peor aún) tratarlo con mortales radiaciones para “curarlo” con algo que definitivamente es peor que la enfer­medad. Entonces, ¿por qué el apéndice es importante? Esta es mi teoría: El apéndice se ubica en el punto de unión del intes­tino delgado y grueso y actúa como un regulador y un comunicador del cuerpo. El apéndice monitorea el pH interno, la carga tóxica que está presente, el equilibrio de probióticos, y la apertura y cierre de la válvula ileocecal; además envía mensajes al sistema inmunológico con respecto a la actividad del intestino. 

Lista de Alimentos que Limpian el Hígado : 

Ajo, Pomelo, Remolachas y zanahorias, Té verde, Hortalizas de hoja verde, Aguacates, Manzanas, Aceite de oliva, Grano entero, Verduras Crucíferas,  Limones y Limas, Nueces, Repollo, Cúrcuma, Alcachofa, Espárragos, Col rizada y las coles de Bruselas.

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Dieta Beyoncé: Master Cleanese 

Gobierno y Alternativa: bailar pegados

Al límite // ¡A bailar pegaos! (Gobierno y Oposición); 

por Luis García Mora

Escrito Por Luis García Mora | 2 de noviembre, 2014

 

 

Dos hechos puntuales, de capital importancia, marcaron esta semana el palpable desplome del otrora liderazgo hemisférico del gobierno –y por tanto de Venezuela– y deben obligarnos a percibir nuestra corta estatura.

Primero, el acontecimiento sin precedentes de que el gobierno de los Estados Unidos se sentara junto al de Cuba, en una reunión técnica en La Habana y, por razones obvias, no con el gobierno venezolano y menos en Caracas, a trabajar en estrategias conjuntas en el combate del ébola en África Occidental y su consecuente prevención en América. Segundo, una cumbre extraordinaria del ALBA (¡Ay, si el Comandante viviera!) celebrada igualmente en La Habana y no convocada desde Miraflores por Raúl Castro a la que Maduro asistió (¡Ay, Chávez, si vivieras!) de mirón.

Y disculpe el lector. No se trata tanto de devolverle el escarnio a quien durante demasiado tiempo se lo ha infligido a quien no está con él, sino de intentar llamar la atención, quizás de manera cruel y fáctica, de quienes desde el poder conducen el país hacia el caos. Y así quitarle del rostro tanta “grandeza” de papier maché a un liderazgo insignificante.

Torpe. Corto. Y que se ha sometido a Cuba, a pesar de la riqueza, del petróleo y de su discurso altisonante, mientras navega las aguas procelosas de un destino mustio, débil y achicopalado.

De ahí que, casi simultáneamente, el presidente Maduro, luego de fracasar (y no es coba) estruendosamente en convencer al resto de la OPEP de bajar la producción petrolera ante la caída de los precios, como patada de ahogado por demás infantil, se lanzó a acusar al gobierno de Washington de provocar la caída de los precios con “un método salvaje” de extracción (que por desarrollo científico y tecnológico y no por blablablá) obtiene petróleo de esquistos “con un costo impagable” para ti –para nosotros– y por supuesto “por la desesperación de tener el control energético”.

El mismo gobierno de Washington que hoy se sienta con Castro.

No. No se puede. Ni con un ALBA que ya no es tuya. Ni siquiera porque lo digas embriagado de fantasía desde aquí, pues se hace bajo el sobaco cubano. Ni contra los Estados Unidos que, aprovechando los otrora precios altos del petróleo, han hecho posible la explotación de pozos que exigían técnicas costosas, como la usada en aguas profundas o la fractura hidráulica (fracking de shale-lutita) para, gracias a eso, aumentar su producción a un ritmo anual de entre 1,2 y 1,4 y convertirse –dejando atrás a la OPEP– en el productor que dicta el rumbo del mercado.

Así que a llorar al valle. Se acabó la fantasía. Y pongan los pies sobre la tierra: el barril se desfondó. Hasta el Kremlin tiembla, ya que se considera que el precio crítico del petróleo puede devorar el Fondo de Reserva y reproducir la situación de la URSS de la década de los ochenta, pues es inferior a 80 dólares el barril.

Hasta México pone en alerta su Economía. ¿Y tú? ¿Vas a seguir dragoneando con eso de “No, no lo vamos a hacer, no vamos a pedir crédito”. ¿Por los costos crecientes de endeudamiento para el país, por el deterioro en la percepción de riesgo crediticio, o por esa temeraria ficción de que “tenemos otras fuentes, afortunadamente”?

¿Cuáles, camarada? ¿Cuáles? Le han tomado la medida al país. Te la han tomado a ti. Y aquí estamos. No solamente tú. Todos. Preguntándonos, chavistas y no chavistas, qué hacer contigo, qué hacer con tu Gobierno. Con el agregado (¿justo?, ¿injusto?) de que muchos piensan que con este desastre mayúsculo (Nación incluida) tú y tu gobierno le han abierto a la Oposición una oportunidad también “mayúscula”.

El asunto es que requeriría de la Oposición varias cosas. Primero, un inmenso acto de contrición para (rápidamente, porque el tiempo apremia) enseriarse (disciplinarse, diría Cabello), refundirse y reconocer la enfermedad que padece. Pues nuestra Oposición está enferma y, si no lo reconoce, no se cura. Y el tratamiento es sencillo: consiste en responder con honradez, con rectitud, con decencia y desprendimiento, sencillamente qué fue lo que pasó. Y después de eso, sin abandonar de ninguna manera la ruta electoral 2015-2016-2019 y ya puestos en la referida pregunta, averiguar por qué han sustituido (en los hechos) la visión de una victoria política por una victoria electoral. Además, una en la que ni siquiera estamos cobrando la victoria política que significó (con todos sus bemoles) el triunfo de aquel 14 de Abril, con el acompañamiento, con la identidad, con la estrategia y estructura política. Y no únicamente con el marketing político.

Y, por eso, aquí una reflexión: el dirigente político tiene una caja de herramientas que no tiene la gente. Y este descontento que sacude al país ante esta crisis, ante este bombardeo en alfombra, los obliga a reconocerse entre iguales. Y éste es un cambio fáctico.

Tenemos por delante un Gobierno, un régimen, un PSUV concentrado solamente en el enroque de los espacios de Poder y la recomposición de las tendencias internas. En este momento hay una reestructuración del manejo de esas tendencias, que se manifiesta en el retorno de Freddy Bernal, por ejemplo, mandado hace tiempo a los bleachers, a las gradas. Y que ahora regresa al Gobierno a encargarse de las policías.

Esta fórmula marca, en cierto sentido, el retorno del chavismo originario. Que desde el MBR-200 y del III Congreso del PSUV (cuando mandó aquella sonada carta en apoyo de los disidentes El Monje Giordani, Navarro y Ana Elisa Osorio), se distancia del partido para regresar tras el trabajo de Diosdado Cabello, quien por otra parte y a todas luces le quita el piso a Rodríguez Torres, al mismo tiempo que los civiles siguen perdiendo terreno. Movidas de piezas a las que se añade el retorno de Padrino López.

Es la primera vez en doce o trece años que se tiene un Ministro de la Defensa que es también jefe del CEOFAN. Junto al regreso y ascenso al grado de Mayor General de Néstor Reverol, quien fuera viceministro del MRIJ junto a Tareck El Aissami, y que había sido mandado a la ONA y a Corpozulia, cuando le tocaba al general Benavides, que estaba en el comando de la GNB de El Paraíso, o al general Quevedo, jefe del CORE 5, quienes llevan a la Misión Barrio Nuevo después de dar la cara en las guarimbas. Es decir: regresa Tareck. Y con poder militar (lo ayudó a Nicolás Maduro en la reciente lista de ascensos).

Los civiles siguen perdiendo terreno ante los militares, quienes hoy tienen más sentido de poder. Vale decir: están más conscientes de que hay cosas del poder que van más allá de los adornitos. Los militares son los únicos cuya interlocución es directamente con ellos: no hay intermediarios. Junto con Nicolás Maduro y sus operadores José Vicente Rangel y Vladimir Villegas, ellos son los que juegan un juego duro.

Por inercia política (como me decía alguien) al yin-yang se le dio la vuelta y este diciembre (como antes no ocurría) nos agarra. Agarra a la gente sin estar buchona y en medio de la bajadita. Es el primer diciembre en el que la burbuja del consumo no tiene por dónde ni cómo drenar. Y el amanecer de enero de 2015 no será con resaca etílica como otros años, sino con resaca aspiracional.

Entonces, trazando las perspectivas, ¿qué pasará con la Oposición?

Pues, uno: entrará en un proceso tortuoso pero efectivo para estructurar las planchas a las elecciones legislativas (donde la lógica electoral privará por encima de la lógica particular), con una realidad que se impone después de la tan reciente mala experiencia del diálogo, cuando ya los representantes de la vieja política y de los partidos tradicionales no son los que son. No son populares. No son interesantes para el poder. Fue el ansia “foquista” mal estructurada y con gran riesgo de irracionalidad lo que marcó su pauta, pues el peso político para decisiones conjuntas no radicaba en la dirección política tradicional sino en lo que dijeran Capriles y PJ, los cuales sacaron del poder de juego tanto al AD como al Copei del siglo XX. Y dos: que la fuerza de la realidad va a derrotar al radicalismo de lado y lado, una tendencia que ya vemos cómo se impone. Se reduce la polarización, así que el país (gracias a sus bases) se hermana en la calamidad.

Y esta nueva composición exige una rápida lectura e interpretación política que le permita expresarse, so riesgo de una nueva caída en la antipolítica.

No hay en Venezuela un lugar para la Oposición donde no tenga capacidad de montar una actividad, pero hay que distinguir desde ya entre los partidos que son sólo de opinión y los partidos de estructura.

Y para las bases del Gobierno y la Oposición los principales problemas no son que si la derecha o el imperialismo o si esto es una dictadura o los presos políticos, sino el desabastecimiento y la inflación, o que te secuestren y te maten.

En resumen, señoras y señores: las dos realidades básicas donde se paran Gobierno y Oposición son cada vez más escuetas y convocan a la dirección política a consustanciarse, a entender y acompañar a la gente.

Y entonces quienes no bailen pegado y no estén a la altura serán expulsados por la moledora de gente. Porque hay una tercera perspectiva y tiene que ver con el entorno-país. Si no se cumplen la uno y la dos, la fuerza de la realidad, de la gente que quiere una dirección opositora a la altura de sus necesidades (ni siquiera a la de sus aspiraciones) la van a obligar a que se rehaga por las malas.

Cuando los opositores se radicalizan el gobierno suele beneficiarse

Algunos políticos opositores creen que cuánto más radicales sean sus posiciones políticas tanto más daño le harán al gobierno.
Pero no es así.
Y a veces sucede exactamente lo contrario y el que sale beneficiado es el gobierno.

No me refiero a las luchas contra dictaduras ni a las guerras civiles. Me refiero a situaciones democráticas comunes, en países donde la lucha política se despliega dentro de la legalidad institucional.

Dentro de esa legalidad, algunos opositores maximalizan sus posiciones. O sea:

1. Cuestionan al gobierno en todos los terrenos, en todos los temas, cuestionando todas y cada una de sus acciones, criticando todas y cada una de sus palabras, repudiando a todos y cada uno de sus miembros.
2. Elevan al máximo la tensión política de cada día con acusaciones cada vez más duras, con conceptos cada vez más duros y con lenguaje cada vez más agresivo.
3. Acompañan el proceso con una gestualidad despectiva y llena de enojo, y también con un uso agresivo de la voz tanto en tono como en volumen.

¿Por qué ese maximalismo radical beneficia al gobierno?
Porque estrecha el mercado opositor, lo hace más chiquito.

Al radicalizarse de este modo la oposición solo convoca a quienes piensan, sienten y actúan exactamente igual. O sea que se condena a sí misma a un círculo estrecho, un círculo de iguales, un grupo reducido.
Y la oposición pone así una barrera respecto a un amplio sector del público.
Sector que seguramente:

1. Cuestiona al gobierno en algunos temas y terrenos importantes, pero no en otros. Cuestiona a algunos de sus miembros pero no a todos. Cuestiona algunas decisiones y declaraciones, pero no todas.
2. No soporta vivir en constante tensión política y aunque esté en desacuerdo con el gobierno no adhiere a políticos crispados y enojados.
3. Puede estar en contra de muchas cosas sin llegar a estar enojado ni indignado.

El maximalismo radical de la oposición suele empujar a ese segmento de la sociedad hacia el campo del gobierno, aún con diferencias y discrepancias.
Es más: le ‘regala’ ese público al gobierno. Y ese público termina definiendo una elección.

¿Cual debería ser la regla de oro para la oposición?
Un programa, un estilo, un tono, una acción y un lenguaje que sean incluyentes, abarcativos de todos los descontentos y no solo de los más radicalizados.

En suma: en política, de lo que se trata es de aislar al adversario.
Y lo que hay que evitar es aislarse uno mismo.

No importa el país. No importa quién está en el gobierno y quién en la oposición. Esa es la regla de oro.
Porque si un ciudadano mira y escucha a un político opositor muy radicalizado…entonces piensa:
‘Si para estar en contra del gobierno tengo que estar tan enojado como tú y tengo que pensar exactamente igual en todos los temas…pues no sé lo que haré pero contigo no estaré.’

Es hora de que la ALTERNATIVA DEMOCRÁTICA  aproveche la coyuntura polìtica que vive el país, para dejar atrás los devaneos de la crítica, atajos y la controversia y decidirse a trabajar de manera mancomunada para poder lograr el cambio que toda Venezuela pide a gritos. Es imposible seguir manteniendo esta situaciòn insostenible. No podemos soportar esta degradación a que nos ha sometido, con abuso incalificable, este gobierno. No es solo la oposición, somos la mayoría de los venezolanos, incluyendo a los partidarios del gobierno, clamando por un proceso de cambio, que deberá comenzar por la Asamblea Nacional. Hasta llegar, en el momento indicado --año 2019-- a la sustitución de este gobierno incapaz e ineficaz.

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Precio del Petóleo Repsol  

Jenny Osorio: Fotografias

Jenny Osorio actriz colombiana de: Sin tetas no hay paraíso (2006), Amor en custodia (2009) , El penultimo beso (2009) y  famosa por encarnar a Margarita en "Pura Sangre". Apareció en la revista  SoHo  edición 42.

Nació hace 32 años en Bogotá y aunque viene moviéndose sigilosamente en medio del ruidoso mundo de la moda, ella lo que quiere es actuar. Estudió dos años en la Casa del Teatro y sueña con convertirse en actriz. 

En 1999 terminó el bachillerato y  tomó un curso de inglés en el Politécnico Colomboandino y clases de actuación con Ricardo González.  

Empezó en el modelaje a los 10 años en comerciales y su primer triunfo llegó cuando ganó el concurso Miss Barbie 1997-98: «Me di a conocer como una muñeca muy linda y muy amable. Disfruté mucho de los y desfiles cuando comprendí que había nacido para el mundo artístico». Luego trabajó en Citytv como bailarina en Circo eléctrico, un programa de música. Cuando estaba allí, y gracias a una agencia de cásting, la llamaron para trabajar en Padres e hijos, en donde personifica a Jenny, una niña coqueta que convence a Andrea, la hija de Gabriela, de que se escape de la casa: «Lo único que tengo de Jernny es su alegría, porque me encanta reirme de todo; pero nada de buscar hombres, porque tengo rwio». 

Es la menor de tres hermanos y la niña consentido de la casa. En las mañanas; cuando no graba, le ayuda a su mamá en el aseo o le colabora en un autoservido que tiene ella.  También le  gusta visitara su papá en el  taller de mecánica. Por las tardes  juega baloncesto, va a cine o repasa los libretos. Se considera muy tierna y le gusta que sus amigos también lo sean con ella. Dice que el único defecto es que se preocupa mucho  por los problemas de los demás. Soy muy sentimental. Daría todo lo que tengo por no ver sufrir a alguien.

Así que SoHo la invitó a interpretar su mejor papel: el de una mujer que se muestra tan bella como es, sin penas ni prendas que la cubran.

Twitter de Jenny Osorio (@jennyosorioofic)

Entrevista a Jenny Osorio

Jenny Osorio habla de sus proyectos a corto plazo. La actriz colombiana que interpreta a Carolina en la novela ‘Amor en custodia’ quiere crear una empresa dedicada al cuidado del medio ambiente. El secreto de Jenny Osorio para mantenerse siempre bella es ser feliz y hacer lo que le gusta.

-¿En qué se parece a ti tu personaje de Carolina?
En que no le tengo miedo a la vida, soy una mujer que toma decisiones. Sólo que lo aplico para realizar mis proyectos y para progresar, no para hacerles daño a los demás.

-¿Y a ti también te suena el modelaje o te quedas con la actuación?
Claro que me suena el modelaje, me emociono cuando estoy ensayando para hacer las escenas de pasarela en la novela.

-¿Cuál es tu secreto para mantenerte hermosa?
Ser feliz, hacer lo que me gusta a diario, comer lo que me gusta, estar con personas que me den buena energía, verle el lado bonito a todo, incluso a lo “malo”. Y por aquello de la fuerza de gravedad voy al gimnasio, de vez en cuando me hago masajes, me aplico cremas para el rostro y cuerpo. Tomo agua y como fruta.

-¿Eres apegada a la moda?
Nada apegada, sencillamente uso lo que me gusta y me hace sentir cómoda.

-¿Qué es lo más difícil de hacer un personaje antagónico?
Que mi personaje le bote tanta energía a decir y hacer cosas tan perversas, además de no caer en la exageración.

-¿Cómo te fue representando a Colombia en el concurso de la agencia Intermodels en México?
Fue la primera vez que viajé a México, no pasó nada en el sentido del modelaje, porque ni sé en qué puesto quedé (risas), pero me enamoré de un mexicano y además recibí una oferta de Televisa para hacer un personaje. Pero, apenas tenía en ese entonces 19 años, y me dio miedo quedarme y enfrentar otro mundo.

-¿Te irías a vivir a otro país?
Amo a Colombia y soy feliz viviendo en Bogotá, pero toda mi familia es paisa y crecí con las costumbres de ellos.

-¿Cuál es el mejor recuerdo que tienes de tu época como Miss Barbie?
Cuando me disfrazaban como la muñeca, entregaba los regalos a los niños en los centros comerciales y me tomaba fotos con ellos.

-¿Y cuál fue el papel que te sacó del anonimato?
Sin duda mi primer personaje: el de Jenny en ‘Padres e hijos’. A nivel internacional fue el de Ximena en ‘Sin tetas no hay paraíso’.

-¿Qué recuerdas de las grabaciones de ‘Sin tetas no hay paraíso’?
Una vez que estábamos grabando y Andrés Toro (Byron en la serie) se fue a dar una vuelta en la moto sin papeles y llegó como a los diez minutos huyéndole a la policía, pálido porque se lo iban a llevar detenido.

-¿Y qué fue lo más difícil de interpretar a una prepago en esta serie?
Saber que es una realidad y vivirla. En donde grabamos las escenas, vimos las niñas menores de edad sentadas en las piernas de hombres, sólo para que les diesen dinero para llevar comida a su casa.

-¿En dónde dejaste la administración de empresas?
Esa sigue en mi vida ahora más que nunca, la llevo en la sangre y también la aplico en mi diario vivir. Este año comencé por el lado de las comunicaciones, tengo una empresa de sistemas; tengo pensado abrir, por tardar en junio, mi página web y también tengo un proyecto del que pronto sabrán, que también tiene que ver con internet.

-Después de ‘Amor en custodia’, ¿qué sigue?
Decirlo en este momento es muy difícil, hay varias propuestas en teatro y televisión. También si puedo tomarme un tiempo de descanso me gustaría ir a estudiar a Nueva York, pero todo depende de cómo se den las cosas.

-¿Tienes algún proyecto a largo plazo?
Me gustaría vincularme al cuidado del medio ambiente. En un futuro, crear una empresa con productos reciclables y biodegradables.

Imágenes de Jenny Osorio

 

 

 

VIDEO Jenny Osorio

 

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Fotografias Mónica Gómez