lunes, 25 de abril de 2011

Visa Bulletin for January 2011

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¿Creen los venezolanos en un cambio en OCT/2012?

VER ABAJO DIRECTORIO DE PAGINAS WEB DEDICADAS A LA VISA: INMIGRACIÓN Y GREEN CARDS.

Igual sucede con todo el proceso de emigración. Las espectativas de vida del emigrante son puestas a prueba desde el primer día. Las relaciones con el banco, los detalles de la cuenta bancaria. La relación con el condominio donde deciden mudarse. Las relaciones con el mundo del crédito. La relación con las escuelas y clubs a donde van los hijos, las Parent Association de cada una de estas: ¿que esperan de Uds. en cada asociacion?. Las relaciones con el idioma, la cultura y organización social. Estas son actividades que podriamos llamar de bajo nivel. Luego existen otras de mayor interés y riesgo: abogado de inmigración, asesores financieros y de seguros, Contador, corredor de negocios, Corredor real estate, relaciones indispensables para desenvolverse e insertarse en una nueva sociedad: ¿Como hacer para que las decisiones tomadas estén en concierto unas con las otras?

¿Qué es un “Due Diligence?

¿Qué hacer cuando llega una W8 del Banco?
Existen muchas oportunidades de estudio tanto para los niños como para los adultos, bien sean públicas, pagadas o financiadas. Para un adulto es importante obtener la certificación equivalente de sus estudios en los Estados Unidos y los menores pueden gozar de becas o de intercambios educativos. Nuestros Asociados le informarán sobre estos aspectos a fin de que usted y su familia puedan tener una certificación equivalente de sus estudios en USA, que le sirva tanto para el proceso de inmigración como para trabajar.

El transporte es fundamental en la cultura americana, se hace mayormente por via terrestre en coches o en avión.

A. STATUTORY NUMBERS

1. Este boletín resume la disponibilidad de números de inmigrantes durante el mes de enero. Los funcionarios consulares están obligados a informar al Departamento de Estado documentalmente calificados numéricamente los solicitantes de visados ​​de duración limitada, la Oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración en el Departamento de Seguridad Nacional de los informes de los solicitantes de ajuste de estatus. Las asignaciones fueron hechas, a la medida de lo posible en virtud de las limitaciones numéricas, por la demanda recibida por el 08 de diciembre en el orden cronológico de las fechas de prioridad informó. Si la demanda no podía ser satisfecha dentro de los límites legales o reglamentarias, el estado o categoría de extranjeros en los que la demanda era excesiva se consideró un éxito. La fecha límite para una categoría de exceso de solicitudes es la fecha de prioridad del primer solicitante que no se pudo llegar dentro de los límites numéricos.
Sólo los solicitantes que tienen una fecha de prioridad anterior a la fecha de corte puede ser asignado un número. Inmediatamente que se vuelve necesario durante el proceso de asignación mensual para retroceder una fecha límite, las solicitudes suplementarias para los números será válida sólo si la fecha de prioridad se inscribe en la nueva fecha límite que se ha anunciado en este boletín.
2. Sección 201 de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) establece un límite mínimo anual de preferencia de las familias-patrocinado de 226.000. El nivel anual de los inmigrantes en todo el mundo de preferencia basada en empleo es por lo menos 140.000. Sección 202 establece que el límite por país para los inmigrantes preferencia se fija en el 7% del total de límites anuales de preferencia por patrocinio familiar y de empleo, es decir, 25.620. El límite de área dependiente se fija en 2%, o 7.320.
3. Sección 203 de la INA prescribe clases preferencia para la adjudicación de visas de inmigrantes de la siguiente manera:
PREFERENCIAS Patrocinio Familiar
En primer lugar: Soltero Hijos e Hijas de los ciudadanos: 23.400, además de los números no se requiere para cuarta preferencia.
Segunda: Los cónyuges e hijos, e hijos e hijas solteros de la PermanenteLos residentes: 114.200, más el número (si lo hay) por el cual el nivel de preferencia familiar en todo el mundo supera los 226.000, y los números no utilizados primera preferencia:
A. Los cónyuges y los niños: el 77% de la limitación de preferencia segundo en la general, de los cuales 75% están exentos del límite por país;
B. Hijos e hijas solteros (de 21 años de edad o más): 23% de la limitación de preferencia segundo en la general.
Tercero: Hijos casados ​​de ciudadanos: no 23.400, además de números de cualquier requeridos por las preferencias de primera y segunda.
Cuarta: Hermanos y hermanas de ciudadanos adultos: 65.000, más los números que no sean requeridos por las tres primeras preferencias.

PREFERENCIAS DE EMPLEO BASADO

En primer lugar: Trabajadores con Prioridad: No 28,6% del nivel de preferencia en todo el mundo basada en el empleo, además de los números necesarios para cualquier preferencias cuarto y quinto.
Segundo: Los miembros de la profesiones con grados avanzados o personas de la capacidad excepcional: no 28.6% del nivel de preferencia en todo el mundo basada en el empleo, además de números de cualquier requerida por primera preferencia.
Tercero: Los trabajadores especializados, profesionales y otros trabajadores: 28,6% del total mundial, además de los números que no sean requeridos por las preferencias de primero y segundo, no más de 10.000 de los cuales a "otros trabajadores".
Inmigrantes Especiales Ciertos:: Cuarta 7,1% del total mundial.
Quinto: Creación de Empleo: 7,1% del total mundial, no menos de 3.000 de los cuales reservado para los inversores en un área de orientación rural o de desempleo, y 3.000 a un lado para los inversionistas en los centros regionales de la Sección. 610 de P.L. 102-395.
4. INA Sección 203 (e) establece que las visas de preferencia por patrocinio familiar y de empleo-se expedirá a los inmigrantes elegibles en el orden en que una petición en nombre de cada una ha sido presentada. Sección 203 (d), establece que los cónyuges e hijos de inmigrantes tienen derecho a la preferencia de la misma categoría, y el mismo orden de consideraciones, si acompañan o siguen a unirse a la principal. El visado de prorrateo previsto en el artículo 202 (e) aplicará a las asignaciones de un Estado extranjero o zonas dependientes cuando la demanda excede el límite de visas por país. Estas disposiciones se aplican en la actualidad a las zonas de devengo exceso de solicitudes siguientes: CHINA-continental nació, REPÚBLICA DOMINICANA, INDIA, MÉXICO, FILIPINAS y.
5. En la siguiente tabla, la inclusión de una fecha para cualquier clase indica que la clase es un exceso de solicitudes (véase el párrafo 1), "C" los medios actuales, por ejemplo, números, están disponibles para todos los solicitantes calificados, y "U", es decir, los medios disponibles, hay números disponibles. (NOTA: Los números están disponibles solamente para solicitantes cuya fecha de prioridad es anterior a la fecha de corte se indican a continuación.)Familia Todas las áreas de Exigibilidad excepto los que figuran China continental-nació REPÚBLICA DOMINICANA MÉXICO FILIPINAS INDIAPrimero 01JAN05 01JAN05 01JAN05 01JAN05 08JAN93 01JUN942A 01JAN08 01JAN08 01JAN08 01JAN08 01APR05 01JAN082B 15APR03 15APR03 01MAR02 15APR03 22JUN92 15MAY99Tercero 01JAN01 01JAN01 01JAN01 01JAN01 22OCT92 22OCT91Cuarto 01JAN02 01JAN02 01JAN02 01JAN02 22DEC95 01JAN88
* NOTA: Para enero, 2A números EXENTOS de límite por país están disponibles para los solicitantes de todos los países con las fechas de prioridad anterior a 01APR05. número 2A sujeto al límite por país están disponibles a los solicitantes a cargo de todos los EXCEPTO MÉXICO países con fechas de prioridad a partir 01APR05 y antes que 01JAN08. (Todas las cifras previstas 2A MÉXICO están exentos del límite por país, no hay números de 2A para la asignatura de MEXICO a límite por país.)Basadas en el Empleo
Todas las áreas de Exigibilidad excepción de los enumeradosCHINA-continental nació REPÚBLICA DOMINICANA MÉXICO FILIPINAS INDIAC 1 C C C C CSegundo 22JUN06 C C C C 08MAY06Tercero 22MAR05 15DEC03 22MAR05 01FEB02 15APR03 22MAR05Otros trabajadores 22APR03 22APR03 22APR03 01FEB02 15APR03 22APR03Cuarto C C C C C CAlgunos trabajadores religiosos C C C C C C5 C C C C C CDirigida áreas de empleo / Centros Regionales CCCCCCProgramas quinto piloto C C C C C C
El Departamento de Estado tiene a su disposición un mensaje grabado con la disponibilidad de información de visados ​​que se puede escuchar en: (código de área 202) 663-1541. Este registro se actualizará en el centro de cada mes con información sobre las fechas límite para el mes siguiente.
Empleo Tercera Preferencia otros trabajadores Categoría: Sección 203 (e) de la ley NACARA, modificado por el Artículo 1 (e) de la Pub.. L. 105-139, establece que una vez que el empleo Tercera Preferencia Otros de los Trabajadores (EW) fecha de corte ha llegado a la fecha de prioridad de la última petición de la SE aprobado antes del 19 de noviembre de 1997, los 10.000 números de semana disponible para un año fiscal se que se reduzca hasta en un 5,000 al año a partir del año fiscal siguiente. Esta reducción se hará durante el tiempo que sea necesario para compensar los ajustes previstos en el programa NACARA. Desde la EW fecha límite alcanzado 19 de noviembre 1997 durante el Año Fiscal 2001, la reducción en el límite anual de 5.000 EW se inició en el año fiscal 2002.
B. Diversificación de Inmigrantes (DV) CATEGORÍA
Sección 203 (c) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad establece un máximo de hasta 55.000 visas de inmigrantes cada año fiscal para permitir que las oportunidades de inmigración de personas procedentes de países distintos de las principales fuentes de inmigración actual en los Estados Unidos. Los nicaragüenses y centroamericanos Ley de Ayuda (NACARA), aprobada por el Congreso en noviembre de 1997 estipula que a partir de DV-99, y durante el tiempo que sea necesario, hasta 5.000 de las 55.000 visas de diversidad anualmente asignados estará disponible para su uso en el marco del NACARA programa. Esta reducción se ha traducido en el DV-2011 límite anual se redujo a 50.000. visas DV se dividen entre seis regiones geográficas. Ningún país puede recibir más del siete por ciento de las visas de diversificación disponibles en un año.
En enero, el número de inmigrantes en la categoría DV están disponibles para los solicitantes de DV-2011 con cargo a todas las regiones / países destinatarios de la siguiente manera. Cuando una dotación de corte número se muestra, visas están disponibles solamente para solicitantes con DV regionales números de la lotería rango debajo de la asignación especifica de corte número:Región Todas las áreas de Exigibilidad DV excepto los que figuran por separado AFRICA 20.900 Excepto: Egipto 16.000 Etiopía 13.200 Nigeria 12.100 ASIA 13.300 EUROPA 15400 AMERICA DEL NORTE (BAHAMAS) 6OCEANIA 775 AMERICA DEL SUR, y el Caribe 900
El derecho a la condición de inmigrante en la categoría DV sólo dura hasta el final del año fiscal (visado) año para el que se selecciona la demandante en la lotería. El año de derecho para todos los solicitantes inscritos en el programa DV-2011 termina el 30 de septiembre de 2011. visas DV no se pueden emitir a DV-2011 después de esa fecha los solicitantes. Del mismo modo, los cónyuges e hijos acompañan o siguen a unirse a DV-2011 los directores sólo tienen derecho a derivados estado de DV al 30 de septiembre de 2011. disponibilidad DV visa a través del final del año fiscal de 2011 no puede darse por sentado. Números pueden ser agotados antes de 30 de septiembre.
C. NOTIFICACIÓN PREVIA DE LA DIVERSIDAD (DV) CATEGORÍA CATEGORÍA DE INMIGRANTES cortes que se aplicarán en febrero
Para febrero, el número de inmigrantes en la categoría DV están disponibles para los solicitantes de DV-2011 con cargo a todas las regiones / países destinatarios de la siguiente manera. Cuando una dotación de corte número se muestra, visas están disponibles solamente para solicitantes con DV regionales números de la lotería rango debajo de la asignación especifica de corte número:Región Todas las áreas de Exigibilidad DV excepto los que figuran por separadoAFRICA 26.100 Excepto: Egipto 20.200Etiopía 15.000Nigeria 12.100ASIA 14.850EUROPA 17600AMERICA DEL NORTE (BAHAMAS) 7OCEANIA 810AMERICA DEL SUR, y el Caribe 900
D. retroceso DE FAMILIA fechas límite
Como se informó en el Boletín de diciembre de Visa (número 27), la fechas límite para la mayoría de categorías de preferencia familiar avanzado a un ritmo muy rápido durante los últimos dos años. Esos movimientos han dado como resultado un aumento dramático en el nivel de demanda demandante recibió en los últimos meses. Esto ha requerido el retroceso de muchos familiares preferencia fechas límite para el mes de enero en un esfuerzo por mantener utilizar el número dentro de los límites numéricos diferentes. retrocesos más no se puede descartar que la demanda continúe en los niveles actuales.

 
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Inmigración USA | Solicitud de Green Card, Ciudadanía y Visas VISAS para EEUU
Ley inmigracción EEUU EEUU Servicios de Inmigración
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La GREEN CARD

  Loteria de Visas en la que podría recibir su Visa Americana (Green Card), y vivir y trabajar en USA. Si usted no es ciudadano de los Estados Unidos de Norte America, puede asociarse al plan y aprovechar la oportunidad que le ofrece el programa del gobierno estadounidense segun una ley aprobada por el Congreso - El Programa de Lotería de Visas . Programa de Loteria de Visas.

Una GREEN CARD (tarjeta verde) se expide a todos los residentes permanentes como prueba de que están autorizados a vivir y trabajar en los Estados Unidos. Si usted es un residente permanente de edad 18 años o más, es necesario tener una tarjeta verde en vigor en su poder en todo momento.Las  actuales tarjetas de residencia son válidas por 10 años, o 2 años en el caso de un residente condicional, y debe ser renovado antes de la tarjeta expire. Una GREEN CARD (tarjeta verde) se puede utilizar para probar la elegibilidad de empleo en los Estados Unidos al completar el formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. También se puede utilizar para solicitar una tarjeta de Seguro Social y su licencia de conducir. Una tarjeta verde es válida para la readmisión de los Estados Unidos después de un viaje al extranjero si no fuera por más de un año. Si su viaje dura más de 1 año, un permiso de reingreso es necesario. Usted tiene ciertos derechos y responsabilidades como residente permanente.
También es posible que desee leer Bienvenido a los Estados Unidos: Una guía para nuevos inmigrantes, una guía (en Inglés y otros 10 idiomas) que contiene información práctica para ayudar a los inmigrantes a asentarse en la vida cotidiana en los Estados Unidos, así como información cívica básica que introduce nuevos inmigrantes al sistema de gobierno de EE.UU. Aqui puedes ir al Documento .pdf (749kb) que explica mas.





50,000 personas y sus familias podrían vivir en EE.UU
Programa oficial del Gobierno Americano, aprobado por el Congreso.
Su chance de vivir en Estados Unidos.
Registro facil.
Doble chance para gente casada de ganar el Visa Americana




La mayoría de los habitantes del mundo tienen derecho a participar en el Lotería de Visas . El derecho de participar es determinado de acuerdo al país de nacimiento del participante. En caso de que su país de origen no aparezca en la lista de países elegibles, puede anotarse como nativo del país de su conyuge o sus padres. 




Es gratis. La participación en el sorteo anual del Visa Americana no cuesta dinero.

El siguiente es un directorio de enlaces a páginas que ofrecen informmación acerca de Visas, Green Card, Inmigración a USA: 

Como Hacer Negocios con los EEUU


Cómo abrir su compañia en USA.
Cómo invertir en USA.
Cómo comprar Negocios y Bienes Raíces en USA.
Visas disponibles para Empresarios y Profesionales.
Visas disponibles para personas con pasaporte UE.
Visas disponibles para Inversiones. Programa EB-5.
Requisitos y trámites de Inmigración a USA.
Franquicias en USA.
Peticiones Familiares.
Los errores mas comunes al hacer negocios en USA.

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lunes, 18 de abril de 2011

El Origen del Misterio.


¿Cómo y cuándo se originó?
Sus orígenes datan de 1.780 en Inglaterra, donde se establecieron sociedades cooperativas y mutualistas para que la clase trabajadora pudiese acumular ahorros. A principios del Siglo XX (1900) se establece en Francia el sistema bajo el nombre Caisse Fraterner y de allí es trasladado a Brasil, donde toma gran desarrollo a partir de la segunda mitad del siglo (1960) y se extiende a Argentina, México, Chile, Perú, Colombia y Venezuela, entre otros países de América Latina.


Bien, así es como anuncian su origen los Sistemas de Estafas Programadas y si lo lees bién todo suena muy bonito, pero busquemos con cualquier buscador de Internet: "Sistema  de Compra Programada", "CaisseFraterner", orígenes en Inglaterra, etc y ¡NO APERECE NADA!, ese sistema no existe hoy donde ellos aseguran tuvo su origen ¿POR QUE?, ¿ TAN BUENO ES QUE DESAPARECIO ?,  tampoco existe ni en UE ni en USA, ¿POR QUE?. 

viernes, 15 de abril de 2011

Mensaje de Error instalando un programa.

Apreciado lector, hoy instalando un nuevo programa me encontré con un error. Yo uso Windows 7 Home Basic 32bit

El Error
------------------------------


Unable to register the DLL/OCX: RegSvr32 failed with exit code 0x3
Click Retry to try again, Ignore to proceed anyway (not recommended), or Abort to cancel installation
-----------------------------

Al no conocer la respuesta al enigma me estoy quedando con las ganas de usar el programa cuya instalación falló.

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jueves, 14 de abril de 2011

Android se masifica en Venezuela con Movistar

Samsung Galaxy S, el Android más potente con Movistar a partir de ¡ya!


Como la propia Movistar se encargó de anunciar en su twitter, el Samsung Galaxy S estará en su catálogo, ya lo anuncian por televisión y en exclusividad para la operadora española.
El que podemos considerar el terminal Android más potente en el mercado estará disponible en los canales habituales de Movistar.
En España solo a modo de referencia y comparación: a partir de 0 euros al contratar la tarifa plana de Internet móvil Plus (15 euros/mes) (179.481Bf/mes), y el plan de voz de 29,9 euros al mes (357.765Bf/mes).

Sin entrar en el detalle de nuestra presentación del producto, destaco entre sus especificaciones la pantalla SuperAMOLED de 4 pulgadas (800×480 píxeles), y un chipset muy potente firmado por la propia Samsung con arquitectura ARM8 y 1GHz de velocidad. Sin duda estamos ante el buque insignia del fabricante coreano.

Deseando comparar cara a cara la Retina Display del iPhone 4 con la tecnología SuperAMOLED, puedo informaros que no he tenido ocasión de probar una pantalla mejor en el mercado, al menos en su versión Samsung Wave, con un mayor brillo, menor consumo, o un mejor contraste y ángulos de visión.
Acompañándola nos encontramos con la tecnología propietaria de Samsung, mDNIe (mobile Digital Natural Image engine) , una adaptación de la utilizada en televisores LED y LCD de la compañía, que realiza un procesado de las imágenes para conseguir mayor calidad.
Otro aspectos a destacar son su cámara de 5 megapíxeles con la capacidad de grabar vídeo en formato 720p (30fps), 8GB de memoria interna, y un grosor de sólo 9.9 mm.

Samsung Galaxy S, con Swype y Layar

En lo que respecta al sistema de  operación, GOOGLE Android 2.1 y la personalización TouchWiz 3.0 de Samsung. Pero la compañía coreana no ha querido presentar el teléfono sin ningún añadido especial por lo que ha recurrido a dos importantes aplicaciones de terceros y las ha incluido en el sistema:
  • Layar: una aplicación basada en realidad aumentada que nos permite realizar búsquedas en el lugar que nos encontremos. La versión para Samsung Galaxy S incorpora Puntos de Interés exclusivos (POI) para Samsung que se han generado a partir de un acuerdo mundial firmado con TeleAtlas.

  • Swype: Se trata de un método de entrada de texto alternativo que consigue unas velocidades superiores con un poco de práctica. Con ella se ha batido el record Guiness de velocidad de escritura, y al final de año estará en más de 10 millones de terminales.

Aprovechando lo mejor de Android 2.1

La utilización de esta versión del sistema operativo de Google nos da la posibilidad de acceder a Google Maps Navigation, está disponible en España, pero creo que no lo estará en Venezuela, y que nos permite convertir al Samsung Galaxy S en todo un navegador GPS gratuito en nuestro teléfono móvil.

La otra gran posibilidad incorporada recientemente es el reconocimiento de voz en el sistema, integrándose en Google Maps Navigation, o pudiendo realizar búsquedas sin teclear una sola letra.
Lógicamente también tenemos acceso a la otra gran característica del sistema de operación de Google, el Android Market, con más de 50.000 aplicaciones disponibles para que el móvil siempre se mantenga vivo.

Compartiendo contenidos con otros dispositivos

Además de estrenar la tecnología Bluetooth 3.0 y la conectividad WiFi n, el teléfono cuenta con la función AllShare, que permite la conectividad a través del estándar de redes domésticas DLNA.
El objetivo principal de la tecnología DLNA es comunicar diversos dispositivos de forma sencilla con el propósito final de compartir contenidos de manera directa.


SI NO PUDISTE HALLAR LO QUE ESTABAS BUSCANDO EN ESTE BLOG PRUEBA GOOGLE SEARCH (Abajo y a la derecha) DONDE DICE: "Buscar en este blog."

¡Sea Su propio Jefe!

Apreciado lector, hoy te escribo pues tal vez estas harto de ese payaso llamado Jefe, de insulsos uniformes, de carnets que muestran tu nombre a todo el mundo, de horarios, de controles, de supervisores desentonados, de compañias con Misión, Visión y Valores  en el papel, pero de mentira en el quehacer diario, pero se ve muy bonito en la página web, de toda clase de Gerentes Chatarra que hacen cualquier cosa, hasta actos ilegales por obtener resultados, "El que sabe sabe y el que no sabe es Jefe" decia un letrero en el cubículo de un profesor que alguna vez tuve.
Lo primero es hacer un "Plan de Negocio". He aquí sus partes.

Parte 1. Resumen Ejecutivo

El resumen ejecutivo ofrece una impresión general y todo lo que un lector presionado por la falta de tiempo debe saber sobre su Plan de Negocio.

Parte 2. La idea del producto o servicio

El objetivo esencial de una nueva empresa es ofrecer una solución a un problema existente en el mercado –satisfacer una necesidad de sus clientes potenciales.

Parte 3. Equipo de Trabajo

Poner en marcha una compañía de rápido crecimiento constituye una tarea enormemente ambiciosa y en esta fase del proceso describes al equipo de trabajo y sus talentos aportables a la nueva empresa, Su empresa.

Parte 4. Marketing

La tarea principal de cualquier compañía es satisfacer las necesidades de sus clientes. Ésta es la idea básica del Marketing, que no debe confundirse con las “ventas” o la “publicidad”, ya que éstas sólo representan la aplicación de sus ideas. Es una fase crucial en el desarrollo de su idea de negocio.

Parte 5. El Sistema de Negocio y la organización empresarial

Con el plan de Marketing, hemos definido la finalidad de nuestra empresa desde el punto de vista del cliente. Ahora es el momento de convertir el beneficio para el cliente en una realidad.

Parte 6. Calendario de realización

Una planificación realista no es sencilla de realizar, sobre todo cuando se carece de la necesaria experiencia en la creación de un negocio y, más aún, si nadie ha trabajado antes con una Idea de Negocio –lo cual es muy común en el caso de un start-up (nueva empresa ).

Parte 7. Riesgos

Toda empresa implica riesgos – especialmente en el caso de aquéllas de nueva creación y con un gran crecimiento, es hora de un análisis FODA. A la hora de poner en marcha la nuestra, quizás nos resulte mejor hacerles frente con la ayuda de inversores, los cuales siempre miden el riesgo.

Parte 8. Financiamiento

Lo primero que hay preguntarse sobre el financiamiento es cuánto va a costar poner en marcha la empresa y llevar a cabo una buena gestión de la misma, liquidez necesaria y otros.


Así si quiere mandar a su Jefe al carajo, debe seguir ciertos pasos para independizarse, si desea montar su propio negocio debe empezar por tener un "Plan de Negocio", he aquí le traigo uno muy bueno y abundante detalle de la gente de Proyecto  Ideas :
http://www.ideas.com.ve/files/Manual_elaboracion_Planes_Negocio.pdf
Solo use el menú contextual para hacer: "Save link as"  y bájese este magnífico manual. ¡Ánimo!

Solicitud Cupo de Divisas CADIVI

Apreciado Lector hoy te escribo pues tuve que hacer mis tamites ante CADIVI para solicitar divisas y de ese Clavario me quedó todas estas experiencias:
REQUISITOS:
a.-  3 Carpetas marrones tipo oficio.
b.-  3 Ganchos para carpetas N° 22.

c.-   3 etiquetas de 12cm x 6cm aprox., y 3 etiquetas de 4cm x 2cm aprox.
Nota: estas etiquetas las venden en las papelerías, son parecidas a las que uno usaba en el colegio para identificar los cuadernos, pero éstas están en blanco. También, si lo desean, pueden usar simplemente papel, recortarlo del tamaño indicado y pegarlo con pega de barra.

d.- 12 separadores. (dichos separadores pueden ser hojas de papel, de cartulina, o los separadores con pestañas que venden en las papelerías, de preferencia de color distinto al blanco).

e.- 3 copias de la cédula de identidad ampliada. (no existe algún reglamento o norma que indique a qué tamaño debe ser ampliada ).

f.- 3 copias del Acta de Consiganación de Documentos debidamente llenada.

g.- 1 abre huecos.

h.- 3 copias de la solicitud de divisas para operaciones electrónicas.

i.- 1 bolígrafo tinta color negro.


Primero rellenemos la etiqueta:
En la primera etiqueta (la etiqueta grande) van a colocar:

“Solicitud de Autorización de Divisas para Realizar Pagos de Consumo de Bienes y Servicios con Tarjeta de Crédito a Proveedores en el Extranjero desde la República Bolivariana de Venezuela”

                                            (NOMBRE DEL SOLICITANTE)

                                  C.I: V-(CÉDULA DEL SOLICITANTE)

                                      Solicitud N°.: (NÚMERO DE SOLICITUD)


Y en la segunda etiqueta van a colacar:

Solicitud N°.: (NÚMERO DE SOLICITUD).  Esta etiqueta va colocada en la pestaña de  cada una de las carpetas.


El NÚMERO DE SOLICITUD aparece en la FORMA 014f-02.

Colocar folios en  cada carpeta:
 
1.- El ACTA DE CONSIGNACIÓN.

2.- El primer separador que DEBE decir "Plantilla: Solicitud de Autorización de Divisas para Realizar Pagos de Consumo de Bienes y Servicios con Tarjeta de Crédito a Proveedores en el Extranjero desde la República Bolivariana de Venezuela”.  Marcar: UNO(1) borde derecho.

3.- La solicitud FORMA 014f-02. Marcar: DOS(2) borde derecho.

4.- El segundo separador que dice " Copia de la cédula de identidad". Marcar: TRES(3) borde derecho.

5.- La fotocopia de la cédula de identidad ampliada. Marcar: CUATRO(4) borde derecho.


Después de terminadas las 3 carpetas se debe acudir a las oficinas del banco emisor de su tarjeta de crédito para iniciar el trámite, válido solo por un año. Alli en en banco le añaden un nuevo folio marcado:
CONSTANCIA DE RECEPCION DE DOCUMENTOS.

Puedes ver un buen video del procedimiento completo en : http://www.youtube.com/watch?v=yi4rZrtXM7A


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martes, 12 de abril de 2011

Lo que no te dicen ( )



¿Cómo funciona el Sistema Fonbienes de Compra Programada?

El Sistema Fonbienes ( MUCHOS ABOGADOS) de Compra Programada  reúne un número de personas predeterminado y que forman un grupo cerrado, con el objetivo de comprar un bien o un servicio para cada participante que se asocia. El precio del bien (AQUI ESTA UNO DE LOS SUPUESTOS FALSOS: LOS BIENES NO TIENEN EL MISMO PRECIO PARA CADA ASOCIADO DEL GRUPO ) es dividido entre cada uno de los asociados, quienes pagan un valor correspondiente a su cuota mensual más un pago único de costo de afiliación( UNO DE LOS GASTOS ADMINISTRATIVOS, NO SE RECUPERA NUNCA). La cuota mensual es calculada en base al precio presente del bien ( EL CUAL NATURALMENTE SUFRIRA LOS EMBATES DE LA INFLACION  Y ASI TAMBIEN LAS CUOTAS ) más los gastos administrativos que corresponden, dividido por el plazo de duración del grupo, el cual se determina en la creación del mismo y aparece en las condiciones de contratación que firma el asociado. Los asociados de cada grupo se reúnen en asambleas mensuales, donde se realiza la adjudicación del bien, tanto por entrega programada (SORTEO) como por licitación (INICIALES MUY SUPERIORES AL 30% DE LA BANCA). La inversión de cada asociado está garantizada y todos los asociados reciben el bien solicitado (NO AL MISMO TIEMPO, PERO TODOS EMPIEZAN A PAGAR DESDE EL INICIO DEL GRUPO), dentro del plazo establecido para el grupo por el sistema. De esta forma, el asociado recibe un bien ( AQUI VIENE OTRO GASTO ADMINISTRATIVO: PAGOS NOTARIAS, REGISTROS Y LOS SEGUROS ) o servicio al más bajo costo y sin pagar intereses (ESTE ES OTRO EUFEMISMO, SOLO RETORICA DE LA MALA PARA CONFUNDIR A LA INCAUTA VICTIMA DE LA TRAMPA, NO SE LES PUEDE LLAMAR INTERESES PUES ESA PALABRA SIGNIFICA QUE SE AMORTIZA UN CAPITAL PRESTADO, ES DECIR, PRESTAMO BANCARIO, PERO ESO NO SIGNIFICA QUE NO ESTAS PAGANDO ALGO SIMILAR A UN INTERES, EN ESTE CASO CUOTA, FIJADA EN RELACION AL MONTO Y TIEMPO DE RETORNO DEL PRINCIPAL, SOLO EVADEN LOS TERMINOS BANCARIOS, PUES NO SON UN BANCO ) de financiamiento.

¿Cómo es la entrega programada ( SORTEO )?

Es la adjudicación que se realiza mensualmente ( SOLO UNA MENSUALMENNTE ) entre los asociados del grupo, que se encuentren al día con el pago de sus cuotas y que aún no han sido adjudicados. Consiste en realizar una entrega aleatoria ( SORTEO ) mensual entre todos los asociados solventes de cada grupo. Una vez adjudicado el bien, el asociado constituirá las garantías (MAS GASTO ADMINISTRATIVO, QUE INCLUYE BUSCAR UN FIADOR O  CONTRATAR UNA FIANZA esto lo vio a priori el banco y por eso no te dieron el crédito, ellos solo hacen un bypass, y el problema lo puedes llegar a tener, pero después de haber cancelado años de cuotas ) a satisfacción del grupo y se procederá a la entrega definitiva del bien o servicio.


Apreciado Lector que andas en busca de un trabajo aprende que hay como existen empresas donde vale la pena hacer carrrera, tambièn existen las otras: No dicen cual es el sueldo, No dicen que no hay prestaciones sociales, NO TE INSCRIBEN EN SEGURDAD SOCIAL ALGUNA,  NO dicen que hasta te descuentan un porcentaje para impuestos, pero no existes en ninguna nómina, pues eres trabajador estilo  free-lance ¿ COMO SABE EL ORGANISMO IMPOSITIVO QUE DEBE COBRARLES ESE IMPUESTO QUE TE RETUVIERON?? , ¿ COMO LO SABE? R.- No lo sabe, no se enterará Y JAMAS COBRARÄ ESE DINERO RETENIDO, ALGUNOS TRAMPEAN ASI EL IVA, pero aquí se salen con la suya y sin multa alguna.



 

¿Por qué nunca dicen la verdad?


Fonbienes Peru
http://www.fonbienes.com.pe

Dirección:Av. La Encalada Nº 1420
santiago de surco
Lima - 392
Lima





Información sobre la empresa:

Fonbienes Perú EAFC S.A. es una empresa dedicada a la administración de Fondos Colectivos que cuenta con la autorización de funcionamiento de la Comisión Nacional Supervisora de Empresas y Valores (CONASEV)

Puestos vacantes:

1. - Vendedores de Campo
Se requiere personal para el área de ventas,personas con y sin experiencia en ventas. Requisitos: - Ser mayores de edad. - Personas optimistas, dinámicas, Responsable. Ofrecemos: comisiones. + Pertencer a una empresa de prestigio. + Capacitación constante. + Oportunidad de hacer línea de carrera. Interesados enviar CV por correo electrónico
Localidad: Lima - Lima
Salario: A tratar
Fecha: 23 de febrero de 2011  



Apreciado Lector que andas en busca de un trabajo aprende que hay como existen empresas donde vale la pena hacer carrrera, tambièn existen las otras:

No dicen cual es el sueldo, No dicen que no hay prestaciones sociales, NO TE INSCRIBEN EN SEGURDAD SOCIAL ALGUNA,  NO dicen que hasta te descuentan un porcentaje para impuestos, pero no existes en ninguna nómina, pues eres trabajador estilo  free-lance ¿ COMO SABE EL ORGANISMO IMPOSITIVO QUE DEBE COBRARLES ESE IMPUESTO QUE TE RETUVIERON?? , ¿ COMO LO SABE? R.- No lo sabe, no se enterará Y JAMAS COBRARÄ ESE DINERO RETENIDO, ALGUNOS TRAMPEAN ASI EL IVA, pero aquí se salen con la suya y sin multa alguna.


Si después tienes problemas con la empresa tienes un calvario pues donde los denuncies resulta que nunca fuiste parte de la nómina pues cobras solo comisión, no hay antiguedad, ni prestaciones,  ni primas, ni tan siquiera un seguro, NADA NI ESCRITO NI FORMAL, NADA TE VINCULA AL NOMBRE DE ESA EMPRESA.









             

             



REP�BLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL Tribunal de Sustanciaci�n, Mediaci�n y Ejecuci�n del Trabajo de la Circunscripci�n Judicial del Estado Carabobo Valencia, cuatro de marzo de dos mil once 200� y 152� N� de expediente: GP02-L-2010-002233. Parte demandante: JOS� GREGORIO V�LIZ, titular de la c�dula de identidad n�mero V- 8.883.561. Apoderados Judiciales de la parte demandante: Abogado: CARMEN DEL VALLE JIMENEZ CASTELLIN inscrita en el Instituto de Previsi�n Social del abogado bajo el n�mero 49.707. Parte Demandada: Consorcio Fondo de Bienes de Venezuela, FONBIENES, C.A. Apoderado judicial de la Parte demandada: Abogados: MARBELLA ESPINOZA y GUSTAVO ARTEAGA inscrito en el Instituto de Previsi�n Social del abogado bajo el n�mero 24.501 y 24.499, respectivamente. Motivo: Demanda de Prestaciones Sociales. En el d�a de hoy, cuatro (04) de marzo de 2011, siendo las 11:00 a.m. comparecen por ante este Tribunal, para la prolongaci�n de la Audiencia Preliminar la sociedad CONSORCIO FONDO DE BIENES DE VENEZUELA, FONBIENES, C.A., identificada en autos, en lo sucesivo denominada LA DEMANDADA, representada en este acto por la Abogado MARBELLA ESPINOZA DE ARTEAGA, titular de la c�dula de identidad n�mero V-7.045.182, inscrita en el Instituto de Previsi�n Social del Abogado bajo los n�meros: 24.501, en su car�cter de Apoderado Judicial de LA DEMANDADA, tal como puede evidenciarse de poder que corre agregado a los autos por una parte, y por la otra, la Abogada CARMEN DEL VALLE JIMENEZ CASTELLIN, quien es venezolana, mayor de edad, titular de la c�dula de identidad n�mero: V- 7.169.988, inscrita en el Instituto de Previsi�n Social del Abogado bajo el N� 49.707, y de �ste domicilio, actuando con el car�cter de apoderada Judicial del ciudadano JOS� GREGORIO V�LIZ, quien es de nacionalidad venezolana, mayor de edad, titular de la c�dula de identidad n�mero V- 8.883.561, y de este domicilio, en lo sucesivo y a los fines de este documento denominado EL DEMANDANTE, representaci�n que se encuentra acreditada mediante poder agregado al folio once (11) del expediente; con el fin de levantar la presente acta, en la cual se asientan los resultados del proceso de Conciliaci�n que han realizado las partes en �ste procedimiento judicial, de acuerdo con lo que a continuaci�n se expresa:----------------------- I DECLARACIONES DE EL DEMANDANTE PRIMERO: EL DEMANDANTE sostiene que prest� servicios personales e ininterrumpidos -desde el 10 de enero de 2001 hasta el 30 de octubre de 2009- para el CONSORCIO FONDO DE BIENES DE VENEZUELA, FONBIENES, C.A., y que durante el per�odo comprendido entre el a�o 2001 y el a�o 2006, se desempe�� como vendedor al servicio de LA DEMANDADA, a cambio de una remuneraci�n de variable, equivalente al 0,8% de las ventas efectuadas y que, a partir de 2007, empez� a desempe�arse como Ejecutivo de Ventas a cambio de un salario fijo. SEGUNDO: EL DEMANDANTE sostiene que su relaci�n con LA DEMANDADA era de trabajo y que finaliz� por despido injustificado el 30 de octubre de 2009 y que le pag� la cantidad de TREINTA Y UN MIL NOVECIENTOS DIECIOCHO BOL�VARES EXACTOS (Bs.F 31.918,00), conforme a lo expresado en planilla de liquidaci�n cuya copia acompa�� al libelo. TERCERO: EL DEMANDANTE sostiene que LA DEMANDADA no consider� en su liquidaci�n el per�odo que va desde el 2001 al 2006, espec�ficamente desde el 10 de enero de 2001 al 09 de enero de 2007 y sostiene que, en consecuencia, le adeuda los conceptos laborales generados durante tal per�odo a saber: a prestaciones sociales de antig�edad y sus intereses, d�as adicionales de antig�edad y la complementaria prevista en el par�grafo primero del art�culo 108 de la Ley Org�nica del Trabajo, vacaciones vencidas y no disfrutadas, con su correspondiente bono vacacional, participaci�n en los beneficios o utilidades, d�as de descanso y feriados, diferencias en las vacaciones y bono vacacional fraccionado y utilidades fraccionadas, y en las indemnizaciones por despido injustificado, conceptos que fueron explanados en el libelo y que aqu� se dan por reproducidos. Manifiesta, asimismo, que desarrollaba una jornada de cuarenta y cuatro horas que se desarrollaban de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12 M y de 2:00 a 6:00 p.m. y los s�bados de 8:00 a.m. a 12:00 m. II DECLARACIONES DE LA DEMANDADA PRIMERO: LA DEMANDADA sostiene que es falso que EL DEMANDANTE, haya prestado servicios para LA DEMANDADA, durante el tiempo indicado en el libelo de la demandada. Niegan, asimismo, que EL DEMANDANTE haya mantenido con LA DEMANDADA una relaci�n de trabajo durante el per�odo que va del a�o 2001 al a�o 2006, y que es igualmente incierto que haya recibido ingresos durante el expresado per�odo, por las cantidades se�aladas en su demanda. SEGUNDO: LA DEMANDADA sostiene: (i) que el servicio prestado por EL DEMANDANTE no fue dependiente ni subordinado durante el per�odo 2001 a 2006, que no se efectu� de manera ininterrumpida sino que �por el contrario- se llev� a cabo en forma intermitente con frecuentes interrupciones que se prolongaban �cada una- m�s de tres (03) meses todas por decisi�n unilateral de EL DEMANDANTE y debido a la forma independiente en que �ste se desempe�aba dentro del expresado per�odo; (ii) que la relaci�n de trabajo entre EL DEMANDANTE y LA DEMANDADA se inici� el 10 de enero de 2007 y que finaliz� el 07 de octubre de 2009; (iii) que durante el tiempo intermitente en el cual EL DEMANDANTE prest� servicios para LA DEMANDADA, lo hizo sin sujeci�n de horario, sin el control, direcci�n ni supervisi�n de LA DEMANDADA y sin que mediase relaci�n de subordinaci�n alguna, seleccionando libremente las zonas geogr�ficas en las cuales actuar y sufragaba, con sus propios recursos, los gastos de traslado para el desarrollo de sus actividades, as� como los de hospedaje, gastos de promoci�n y publicidad para el desarrollo de su actividad independiente, en los t�rminos establecidos en el art�culo 40 de la Ley Org�nica del Trabajo. TERCERO: LA DEMANDADA sostiene, igualmente, que nada adeuda a EL DEMANDANTE por haber pagado todo cuanto le correspond�a con motivo del t�rmino de la relaci�n laboral que con ella mantuvo desde el 10 de enero de 2007 al 07 de octubre de 2009. CUARTO: Como consecuencia de lo expresado, LA DEMANDADA manifiesta que, en consecuencia, no adeuda los montos demandados por concepto de prestaciones sociales de antig�edad y sus intereses, d�as adicionales de antig�edad, antig�edad complementaria contemplada en el par�grafo primero del art�culo 108 de la Ley Org�nica del Trabajo, vacaciones vencidas y no disfrutadas, con su correspondiente bono vacacional, utilidades anuales, vacaciones y bono vacacional fraccionado y utilidades fraccionadas, ni d�as de descanso, ni feriados, ni diferencia alguna en las indemnizaciones previstas en el art�culo 125 de la Ley Org�nica del Trabajo, y en general que nada debe por los conceptos explanados en el libelo y que aqu� se dan por reproducidos, ni por ning�n otro concepto. III DE LA MEDIACI�N Y EL ACUERDO Este Juzgado exhorta a EL DEMANDANTE Y A LA DEMANDADA, a explorar f�rmulas de arreglo mutuamente satisfactorias. EL DEMANDANTE reconoce que sus servicios fueron prestados de manera interrumpida e independiente durante el per�odo que va del 2001 a 2006 y que su relaci�n de trabajo se inici� el 10 de enero de 2007 y que finaliz� el 07 de octubre de 2009. No obstante insiste en solicitar el pago de los conceptos demandados y los que han sido enunciados en precedentemente. LA DEMANDADA Y EL DEMANDANTE, no obstante sus posiciones contrapuestas expresadas en los cap�tulos que anteceden, con el fin de terminar total y definitivamente el presente procedimiento judicial y precaver cualquier otro litigio futuro por cualquier concepto que EL DEMANDANTE considere que le es aplicable y cualquier divergencia que pudiere existir entre EL DEMANDANTE y LA DEMANDADA o diferencia que pudiere pretender EL DEMANDANTE y que LA DEMANDADA insisten son improcedentes y, a pesar de las diferencias en sus apreciaciones, interpretaciones y aplicaci�n de la normativa legal en el presente caso, EL DEMANDANTE y LA DEMANDADA convienen �libres de todo apremio- en hacerse rec�procas concesiones con la finalidad de llegar a una transacci�n judicial, sin que la celebraci�n de �sta transacci�n constituya aceptaci�n por parte de LA DEMANDADA de la posici�n de la parte contraria. En virtud de la transacci�n judicial contenida en el presente documento LA DEMANDADA �a petici�n de EL DEMANDANTE- conviene en pagar en este acto a EL DEMANDANTE y �ste as� lo acepta, una �nica cantidad de DIEZ MIL BOL�VARES FUERTES (BSF. 10.000,00), una vez homologada esta transacci�n. LA DEMANDADA Y EL DEMANDANTE declaran que �ste monto comprende todas y cada una de las cantidades correspondientes a los conceptos controvertidos entre LA DEMANDADA Y EL DEMANDANTE a saber: todo concepto derivado de una supuesta relaci�n laboral, antig�edad y sus intereses, incluyendo los d�as adicionales de antig�edad y la complementaria a que alude el par�grafo primero del art�culo 108 de la Ley Org�nica del Trabajo, indemnizaciones previstas en el art�culo 125 de la Ley Org�nica del Trabajo (indemnizaci�n sustitutiva de preaviso e indemnizaci�n por despido injustificado), participaci�n en los beneficios o utilidades anuales, vacaciones vencidas y no disfrutadas, con su correspondiente bono vacacional, vacaciones y bono vacacional fraccionado, utilidades fraccionadas, d�as de descanso y feriados y cualquier otro concepto, (conceptos todos �stos que LA DEMANDADA insisten son improcedentes y no aplicables a EL DEMANDANTE, tal como fue expuesto en el cap�tulo II que antecede). En virtud de �sta transacci�n EL DEMANDANTE declara que LA DEMANDADA ni persona jur�dica alguna en la cual �stas tengan participaci�n o mantengan cualquier otra relaci�n, le adeuden cantidad alguna por los expresados conceptos ni por ning�n otro concepto. Ambas partes declaran que no hay lugar a costas y acuerdan que cada parte sufragar� sus propios gastos que hayan ocasionado �ste procedimiento y/o transacci�n, y que cada parte asumir� el pago de los honorarios profesionales de sus respectivos abogados o asesores que hayan utilizado. Finalmente, EL DEMANDANTE Y LA DEMANDADA solicitan de �ste Juzgado de Sustanciaci�n, Mediaci�n y Ejecuci�n, imparta la respectiva homologaci�n al acuerdo contenido en la presente acta de conciliaci�n-mediaci�n, a los fines de que tenga los efectos de cosa juzgada. IV HOMOLOGACI�N DE LA TRANSACCI�N Este Juzgado Sexto de Sustanciaci�n, Mediaci�n y Ejecuci�n del Trabajo del Circuito Judicial del Estado Carabobo, o�da la exposici�n de las partes, considerando que la mediaci�n ha resultado positiva y que los acuerdos contenidos en la presente Acta de Conciliaci�n-Mediaci�n no son contrarios a derecho, HOMOLOGA la transacci�n contenida en la presente acta, teniendo �en consecuencia- todos los efectos de COSA JUZGADA en los t�rminos expuestos en el art�culo 133 de la LEY ORG�NICA PROCESAL DEL TRABAJO. Finalmente, se deja constancia de la entrega, a las partes, de las pruebas presentadas en la oportunidad del inicio de la audiencia preliminar. Asimismo, en cumplimiento del acuerdo transaccional que en este acto qued� homologado, se deja constancia que LA DEMANDADA entrega en este acto a EL DEMANDANTE la cantidad de DIEZ MIL BOL�VARES FUERTES (BSF. 10.000,00) acordada en este acto, conforme a lo expuesto, mediante cheque del Banco Banesco Banco Universal, cuya copia se agrega al expediente, de fecha 24 de febrero de dos mil once (2011), distinguido con el n�mero: 14012355, a nombre de JOS� GREGORIO VELIZ, el cual declara recibir EL DEMANDANTE, a su entera satisfacci�n, de todo lo cual deja constancia �ste Juzgado Sexto de Sustanciaci�n, Mediaci�n y Ejecuci�n. Finalmente, se ordena el archivo definitivo del expediente, previa entrega a las partes de las pruebas presentadas en la oportunidad del inicio de la audiencia preliminar. EL JUEZ ABG. JOSE DARIO CASTILLO S. EL DEMANDANTE ABG. APODERADO DEL DEMANDANTE ABG. APODERADA DE LA DEMANDADA LA SECRETARIA ABG. TEYLU SEPULVEDA


 Ver estos enlaces al TSJ : http://jca.tsj.gob.ve/DECISIONES/2011/FEBRERO/1668-16-NP01-P-2010-002986-.HTML

y esta otra:

http://historico.tsj.gob.ve/decisiones/scon/Julio/1935-220705-05-0604.htm

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